Описание вакансии
— Управление бюджетом (планирование, контроль расходов, оптимизация).
— Стратегия развития продуктов (формирование и исполнение roadmap).
— Управление командой (найм, адаптация, развитие, мотивация).
— Операционное управление (планирование задач, работа техподдержки, контроль SLA).
— Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж и внедрения (разработка нового функционала, исправление ошибок).
— Участие в технологических собраниях по развитию платформы.
Опыт:
— 3+ лет в управлении продуктами
— Опыт управления командой (10+ человек).
— Работа с бюджетированием.
— Знание процессов разработки (Agile, Scrum, Kanban).
Hard Skills:
— Работа с требованиями (User Stories, Use Cases).
— Понимание технологических ограничений (API, интеграции, архитектура).
Soft Skills:
— Лидерство, переговоры, работа с возражениями.
— Системное мышление, расстановка приоритетов.
— Технический бэкграунд (разработка, аналитика)
— Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам собеседования).
— Возможность влиять на ключевые решения компании.