Пользовательское соглашение сервиса WorkBench.kz

1. Общие положения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения между Администрацией сервиса Workbench.kz (далее – Сервис) и физическими или юридическими лицами (Пользователи), использующими Сервис для поиска работы, размещения вакансий, публикации резюме, а также получения доступа к базе контактов соискателей.

1.2. Условия использования являеются публичной офертой. Регистрация и дальнейшее использование Сервиса означает полное и безоговорочное принятие Пользователем всех условий данного Соглашения.

2. Термины и определения

• «Сервис» — сайт в сети Интернет, расположенный на домене workbench.kz, а также любых поддоменах третьего уровня в домене workbench.kz. 
• «Администрация Сервиса», «Оператор», «Мы» — ТОО «Гусь и Пес», БИН 231040034995, Республика Казахстан, г. Астана, проспект Мангилик Ел, 72 — юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством Республики Казахстан, являющееся владельцем Сервиса. 
• «Пользователь» – любое физическое или юридическое лицо, зарегистрированное в Сервисе и использующее его функциональные возможности.
• «Соискатель» – Пользователь, регистрирующийся для поиска работы, размещения резюме и отклика на вакансии.
• «Работодатель» – Пользователь, представляющий организацию или кадровое агентство, регистрирующийся для публикации вакансий и использования функционала по поиску кандидатов.
• «Аккаунт» – личный кабинет Пользователя, созданный в результате прохождения процедуры регистрации.
• «Услуги» – функциональные возможности Сервиса, включающие публикацию вакансий, размещение резюме, доступ к базе данных контактов соискателей, обмен сообщениями между Пользователями и пр.
• «Тариф» – условия предоставления платных услуг (размещение вакансий сверх бесплатного лимита, доступ к контактам соискателей и т.п.), устанавливаемые Сервисом.

3. Сфера применения и принятие условий

3.1. Использование Сервиса возможно только при условии соблюдения Пользователем положений настоящего Соглашения.

3.2. Регистрация в Сервисе означает, что Пользователь ознакомился с условиями Соглашения, принимает их и обязуется неукоснительно их выполнять.

3.3. В случае несогласия с какими-либо положениями Соглашения Пользователь обязан воздержаться от использования Сервиса.

4. Регистрация и создание аккаунта

4.1. Для получения полного доступа к функционалу Сервиса Пользователь обязан пройти процедуру регистрации, указав достоверные данные.

4.2. Для Соискателей обязательным условием является заполнение резюме не менее чем на 50% (включая ключевые разделы: образование, опыт работы, навыки и контактную информацию) до возможности отклика на вакансии.

4.3. Соискатели могут по своему усмотрению опубликовать резюме в общем каталоге для получения приглашений от работодателей.

4.4. Работодатели и кадровые агентства регистрируются с указанием реквизитов организации и иных данных, необходимых для публикации вакансий и оформления доступа к базе резюме.

4.5. Пользователь обязуется своевременно обновлять и поддерживать актуальность информации, размещённой в аккаунте, а также не передавать свои логин и пароль третьим лицам.

5. Описание функционала Сервиса

5.1. Сервис предоставляет следующие основные возможности:

5.1.1. Для Соискателей – размещение и публикация резюме, отклик на вакансии;

5.1.2. Для Работодателей и кадровых агентств – публикация вакансий, просмотр каталога работодателей, а также, при приобретении соответствующего тарифа, доступ к базе контактов соискателей.

5.2. Публикация вакансий осуществляется следующим образом:

5.2.1. Каждому работодателю предоставляются три (3) бесплатные публикации вакансий в месяц;

5.2.2. Размещение вакансий сверх лимита бесплатных публикаций осуществляется на условиях платных тарифов, устанавливаемых Сервисом.

5.3. Для получения доступа к контактным данным и полной базе резюме соискателей работодатели могут приобрести отдельные тарифные планы.

6. Платёжные условия и тарифы

6.1. Оплата дополнительных услуг (сверх бесплатного лимита публикаций, доступ к базе контактов соискателей и т.д.) производится в соответствии с актуальными тарифами, размещёнными на Сервисе.

6.2. Сервис оставляет за собой право изменять тарифы и условия оплаты, уведомляя об изменениях Пользователей в установленном порядке.

6.3. Все расчёты производятся в тенге в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

6.4. В случае технических сбоев или ошибок при оплате Сервис обязуется провести проверку и, при необходимости, вернуть средства в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7. Права и обязанности Пользователей
7.1. Обязанности Соискателей:

7.1.1. Предоставлять достоверную и актуальную информацию при регистрации и заполнении резюме;

7.1.2. Соблюдать требования к содержанию резюме (минимальное заполнение не менее 50% для возможности отклика на вакансии);

7.1.3. Не использовать Сервис для распространения ложной, клеветнической или незаконной информации.

7.2. Обязанности Работодателей и кадровых агентств:

7.2.1. Размещать вакансии, соответствующие требованиям действующего законодательства Республики Казахстан, а также нормам трудового законодательства и охраны труда;

7.2.2. Не допускать размещения вакансий, содержащих дискриминационные, оскорбительные или иные противоречащие законодательству РК положения;

7.2.3. При использовании платных тарифов производить оплату в установленные сроки и порядке.

7.3. Пользователь обязуется не предпринимать действий, нарушающих нормальную работу Сервиса (в том числе не пытаться получить несанкционированный доступ к закрытым разделам, не распространять вирусы и т.п.).

8. Ограничение доступа и ответственность Сервиса

8.1. Сервис оставляет за собой право без предварительного уведомления ограничить или прекратить доступ к аккаунту Пользователя в случае нарушения условий Соглашения или законодательных норм.

8.2. Администрация Сервиса не несёт ответственности за достоверность информации, размещённой Пользователями, а также за последствия использования такой информации другими Пользователями.

8.3. Сервис не гарантирует бесперебойную работу, отсутствие ошибок, вирусов или иных дефектов, а также не отвечает за прямой или косвенный ущерб, возникший в результате использования или невозможности использования Сервиса.

9. Конфиденциальность и обработка персональных данных

9.1. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в частности, с Законом РК «О персональных данных».

9.2. Подробные правила обработки и защиты персональных данных изложены в Политике конфиденциальности, являющейся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

9.3. Пользователь даёт согласие на сбор, обработку и хранение своих персональных данных с целью оказания услуг Сервиса, а также для информирования о новостях, обновлениях и иных мероприятиях, связанных с деятельностью Сервиса.

10. Интеллектуальная собственность

10.1. Все материалы, размещённые на Сервисе (тексты, графика, логотипы, программное обеспечение и т.п.), являются объектами интеллектуальной собственности Администрации Сервиса или его партнеров и защищены действующим законодательством Республики Казахстан.

10.2. Пользователь не имеет права использовать материалы Сервиса в коммерческих целях без предварительного письменного согласия правообладателей.

11. Ограничение ответственности

11.1. Сервис предоставляет информацию и услуги «как есть» и не даёт никаких гарантий в отношении их полноты, достоверности и актуальности.

11.2. Администрация Сервиса не несёт ответственности за прямой или косвенный ущерб, причинённый вследствие использования или невозможности использования Сервиса, а также за действия Пользователей, нарушающие условия Соглашения.

11.3. Пользователь соглашается самостоятельно оценивать риски, связанные с использованием Сервиса, и не предъявлять претензии к Администрации в случае возникновения убытков, вызванных его действиями или бездействием.

12. Разрешение споров и применимое право

12.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, разрешаются путём переговоров между сторонами.

12.2. В случае невозможности достижения соглашения спор подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан по месту нахождения Администрации Сервиса.

12.3. Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

13. Изменения в Соглашении и уведомления

13.1. Администрация Сервиса оставляет за собой право вносить изменения в настоящее Соглашение в одностороннем порядке. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента её публикации на Сервисе.

13.2. Пользователь обязан самостоятельно следить за актуальностью Соглашения. Продолжение использования Сервиса после внесения изменений означает полное согласие с новой редакцией.

13.3. Все уведомления, касающиеся изменений в Соглашении, направляются Пользователям посредством электронных сообщений или посредством публикации информации на сайте Сервиса.

14. Заключительные положения

14.1. Настоящее Соглашение является публичной офертой и считается заключённым между Сервисом и Пользователем в момент акцепта условий посредством регистрации или использования Сервиса.

14.2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным или не имеющим юридической силы, остальные положения остаются в силе.

14.3. В вопросах, не урегулированных настоящим Соглашением, применяются нормы действующего законодательства Республики Казахстан.

15. Правила заполнения данных

15.1. Публикация вакансий

При публикации вакансии Работодатели и кадровые агентства обязаны предоставить исчерпывающую, корректную и достоверную информацию, заполнив следующие поля:

• Название вакансии: точное и информативное наименование должности;
• Описание вакансии: подробное описание обязанностей, требований, условий работы и особенностей вакансии;
• Категория: выбор отрасли или направления, к которому относится вакансия;
• Тип работы: указание характера работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, удалённая работа и т.п.);
• Способ приема откликов: выбор способа получения откликов (через Workbench.kz, на сайте работодателя, по электронной почте или по телефону);
• Ссылка для откликов: URL адрес сайта работодателя для приема заявок (если применяется);
• Электронная почта для откликов: адрес электронной почты для связи с кандидатами (если применяется);
• Телефон для откликов: номер телефона для связи с кандидатами (если применяется);
• Тип оплаты: указание единицы измерения оплаты (почасовая, посменная, помесячная, годовая);
• Минимальная зарплата: минимальный уровень предлагаемой оплаты;
• Максимальная зарплата: максимальный уровень предлагаемой оплаты (при наличии);
• Опыт работы: требования к опыту кандидата;
• Квалификация: требуемый уровень профессиональной подготовки или квалификации;
• Требуемое образование: уровень образования или специальность, необходимая для выполнения обязанностей;
• Срок приема откликов: крайний срок, до которого принимаются заявки;
• Адрес места работы: точное местоположение рабочего места;
• Город: город, в котором расположена вакансия.

Любая предоставленная информация должна быть заполнена подробно, корректно и без искажения действительности. Недостоверные или неполные данные могут привести к удалению вакансии и блокировке аккаунта.

15.2. Профиль работодателя

При создании профиля работодателя или кадрового агентства требуется заполнить следующие поля:

• Логотип компании: загрузите официальный логотип организации;
• Обложка профиля: выберите изображение для оформления обложки профиля;
• Название компании: укажите полное официальное название организации;
• Электронная почта: введите действующий адрес для связи;
• Телефон: укажите корректный контактный номер;
• Веб-сайт: введите адрес официального сайта компании;
• Дата основания: укажите дату создания или регистрации организации;
• Размер компании: обозначьте численность сотрудников или диапазон компании;
• Категория бизнеса: выберите категорию, отражающую сферу деятельности компании;
• Ссылка на видео-презентацию: при наличии добавьте URL видео, представляющего компанию;
• Описание компании: предоставьте подробное описание деятельности, миссии и ценностей организации;
• Фото офиса: загрузите изображение офисного пространства или рабочего места;
• Фотографии профиля: добавьте дополнительные изображения, подтверждающие имидж организации;
• Сотрудники: при необходимости укажите информацию о ключевых сотрудниках;
• Социальные сети: предоставьте ссылки на официальные страницы в социальных сетях;
• Контактная информация: дополните профиль дополнительными данными для связи (при наличии).

Все сведения должны быть актуальными и подтверждёнными. Предоставление ложной или вводящей в заблуждение информации может привести к удалению профиля.

15.3. Резюме соискателя

При заполнении резюме соискателя необходимо внести следующие данные:

• Фотография кандидата: загрузите актуальное изображение;
• Полное имя: укажите своё полное имя;
• Дата рождения: внесите корректную дату рождения;
• Пол: укажите ваш пол;
• Возраст: впишите актуальный возраст;
• Телефон: предоставьте действующий контактный номер;
• Электронная почта: укажите рабочий адрес электронной почты;
• Квалификация: перечислите вашу профессиональную квалификацию или специальность;
• Стаж работы: укажите суммарный опыт работы;
• Языки: перечислите языки, которыми владеете;
• Тип оплаты: укажите предпочитаемый формат оплаты (например, почасовая, помесячная);
• Ожидаемая зарплата: обозначьте предполагаемый уровень оплаты;
• Категория работы: выберите направления или отрасли, в которых вы ищете работу;
• Желаемая должность: укажите позицию, на которую претендуете;
• Описание кандидата: предоставьте подробное описание вашего опыта, навыков и достижений;
• Социальные сети: внесите ссылки на свои профессиональные или личные страницы в соцсетях (при наличии);
• Контактная информация: дополните резюме дополнительными данными для связи (при наличии);
• Прикрепить резюме: загрузите файл с полным текстом вашего резюме;
• Образование: подробно укажите сведения об образовании;
• Опыт работы: внесите данные о предыдущем опыте работы с указанием должностей и обязанностей;
• Портфолио: загрузите примеры работ или проекты (при наличии);
• Сертификаты: предоставьте информацию о пройденных курсах, полученных наградах или сертификатах;
• Ссылка на видео-презентацию: при наличии добавьте URL видео, где вы рассказываете о себе.

Соискатели обязуются предоставлять полную, достоверную и актуальную информацию о своём образовании, опыте, навыках и достижениях. Предоставление ложных или вводящих в заблуждение сведений может привести к блокировке профиля.

16. Ограничение ответственности за опубликованную информацию
Workbench.kz является информационным сервисом, предоставляющим платформу для размещения вакансий, профилей работодателей и резюме. Администрация Сервиса публикует сведения, предоставленные Пользователями, и не осуществляет контроль за их полнотой, достоверностью и актуальностью. 

Все сведения, размещённые Пользователями, являются их личной ответственностью. Workbench.kz не несет ответственности за любые последствия, возникшие в результате использования данной информации, включая вопросы, связанные с трудовыми отношениями, подбором персонала и иными аспектами.

17. Информация об Операторе

ТОО «Гусь и Пес»

БИН: 231040034995

Юридический адрес: Республика Казахстан, проспект Мангилик Ел, 72